Skip to content
วันพุธ, กันยายน 27, 2023
Latest:
รายงานผลการทบทวนกำหนดราคากลางโครงการก่อสร้างท่อระบายน้ำเสียภายในหมู่บ้าน ม.13 บ้านหนองบง
รายงานผลการกำหนดราคากลางจ้างเหมาปรับปรุงวางท่อเมนและระบบสูบน้ำประปาหมู่บ้าน ม.7 บ้านหนองอีเก้ง
ประกาศประกวดราคาซื้อรถพยาบาลฉุกเฉิน(รถกระบะ)ฯ ด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์
ประกาศแผนจัดซื้อจัดจ้างประจำปีงบประมาณ 2566
ประกาศการริบหลักประกันสัญญา
องค์การบริหารส่วนตำบลภูหอ อ.ภูหลวง จ.เลย
ข้อมูลพื้นฐาน
คู่มือและมาตรฐานการปฎิบัติงาน
การเขียนทะเบียนประวัติ
คู่มือการปฏิบัติงาน
คู่มือการปฏิบัติงานด้านการเงินและการบัญชี
คู่มืองานธุรการ
คู่มือปฏิบัตงานพัสดุ
คู่มือปฏิบัติราชการงานสารบรรณ
มาตรฐานการส่งเคราะห์ผู้สูงอายุ
สภาพทั่วไป/ข้อมูลพื้นฐาน
ผลิตภัณฑ์ชุมชน
สถานที่สำคัญ
ผู้นำชุมชน
โครงสร้างการบริหารงาน
วิสัยทัศน์และพันธกิจ
เจตจำนงการบริหารงานด้วยความซื้อสัตย์สุจริต
มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
กิจกรรมส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม
การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
บุคลากร
ผู้บริหารองค์การบริหารส่วนตำบลภูหอ
สมาชิกสภา
หัวหน้าส่วนราชการ
สำนักงานปลัด
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การบรรจุและแต่งต้ังบุคลากร
การบรรจุและแต่งต้ังบุคลากร2
การพัฒนาบุคลากร
การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร 1
นโยบายบริหารทรัพยากรบุคคล
มาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น
ผลการดำเนินงานบริหารทรัพยากรบุคคล
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารงานบุคคล ประจำปี 2566
รายงานผลการพัฒนาบุคลากรประจำปี 2565
แผนพัฒนาบุคลากร
การพัฒนาและปฐมนิเทศข้าราชการฯ
แผนพัฒนาท้องถิ่น
แผนพัฒนาท้องถิ่น พ.ศ.2566-2570
แผนการดำเนินงานประจำปีงบประมาณ 2566
แผนดำเนินงานประจำปี 2565
แผนป้องกันและปราบปรามทุจริต 2566-2570
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี 2566
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต 2565
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต 2565
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต รอบ 6 เดือน
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
ข้อบัญญัติ/คำสั่ง
นโยบาย No Gift Policy
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย (No Gift Policy)
ประกาศนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
แบบสรุปรายงานตามนโยบาย No Gift Policy
ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปี 2565
การกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน
นโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ดี
การดำเนินการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
มาตรการสร้างจิตสำนึกและความตระหนัก
มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัย 2565
วิธีการประเมินผลการปฏิบัติงาน
หลักเกณฑ์การเลื่อนขึ้นเงินเดือนพนักงาน
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือกการบรรจุและแต่งตั้งฯ
นโยบายและแนวปฏิบัติในการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
ข้อมูลการจัดชื้อจัดจ้าง
แผนการจัดซื้อจัดจ้างจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ 2566
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปี 2566
แผนการจัดซื้อจัดจ้าง ปีงบประมาณ 2566
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดการพัสดุประจำปี 2565
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือจัดหาพัสดุประจำปี 2565
การใช้จ่ายงบประมาณประจำปีรอบ 6 เดือน
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
ข่าวจัดซื้อจัดจ้างเชื่อมโยงจากระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ (e-GP)
ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง/ประกาศราคากลาง/ประกาศผลจัดซื้อจัดจ้าง
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง
ผลการดำเนินงาน
รายงานผลการตรวจงานการเงิน
รายงานผลการดำเนินงานประจำปีงบประมาณ 2565
รายงานการรับจ่ายเงินประจำปี 2564
ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี 2566 รอบ 6 เดือน
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี 2565 รอบ 12 เดือน
รายงานผลการวิเคราะห์ความเสี่ยงการปฏิบัติงาน ประจำปีงบประมาณ 2566
รายงานผลการบริหารพัฒนาทรัพยากรบุคคล 2565
รายงานการกำกับติดตามการใช้งบประมาณ 2566
บริการประชาชน
คู่มือมาตรฐานการให้บริการ
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
รายงานผลสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
แนวปฏิบัติการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
กระดานกระทู้(ถาม-ตอบ)
ร้องเรียนร้องทุกข์ (เรื่องทั่วไป)
ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
แบบสอบถามความพึงพอใจ
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
แนวทางปฏิบัติตามประมวลจริยธรรม
E-Service
รายงานข้อมูลทางการเงิน
Post Format: Gallery
มีนาคม 13, 2015
admin
0 Comments
←
Quisque nec
Sed sagittis risus
→
You May Also Like
A Paradise for Holiday
มีนาคม 20, 2015
admin
0
Invention of Advance Technology
มีนาคม 24, 2015
admin
0
Color your Hair
มีนาคม 24, 2015
admin
0
ใส่ความเห็น
ยกเลิกการตอบ
คุณต้อง
เข้าสู่ระบบ
เพื่อจะพิมพ์ความเห็น
